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公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作

【概要描述】公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作 近期,公司党总支先后对机关、二级单位、16个项目部的49名中层管理人员进行了2021年度考核工作,同时对所属5个党支部进行了党建工作考核。 年度考核由政治工作部组织实施,公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表分别从“个人素质、领导能力、工作业绩、廉洁自律”等方面,按照“好、较好、一般、差”四个等级标准对参与述职的中层管理人员进行了民主测评。测评会上,每一位中层管理人员都结合个人实际情况,对2021年的工作进行了认真梳理,客观分析了存在的问题和不足,并提出了今后努力的方向。同时,还根据《党支部书记履行党建工作职责考核办法》相关要求,从班子建设、组织建设、思想宣传、党风廉政建设等6个方面,对所属5个党支部书记履职情况进行了考核评价,对支部存在的问题提出了整改意见。 干部考核是党管干部的重要内容,公司党总支坚持每年对中层管理人员进行年终考核,把此项工作作为干部管理的重要举措,积极发挥民主集中制。参评人员本着客观、公正的态度实事求是的进行评价,为考核测评结果提供最真实可靠的依据。 目前,考核测评成绩正在进行汇总,最终结果将上报公司党总支委员会审核,并记入中层管理人员个人档案。(政治工作部  文艺)

公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作

【概要描述】公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作

近期,公司党总支先后对机关、二级单位、16个项目部的49名中层管理人员进行了2021年度考核工作,同时对所属5个党支部进行了党建工作考核。



年度考核由政治工作部组织实施,公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表分别从“个人素质、领导能力、工作业绩、廉洁自律”等方面,按照“好、较好、一般、差”四个等级标准对参与述职的中层管理人员进行了民主测评。测评会上,每一位中层管理人员都结合个人实际情况,对2021年的工作进行了认真梳理,客观分析了存在的问题和不足,并提出了今后努力的方向。同时,还根据《党支部书记履行党建工作职责考核办法》相关要求,从班子建设、组织建设、思想宣传、党风廉政建设等6个方面,对所属5个党支部书记履职情况进行了考核评价,对支部存在的问题提出了整改意见。

干部考核是党管干部的重要内容,公司党总支坚持每年对中层管理人员进行年终考核,把此项工作作为干部管理的重要举措,积极发挥民主集中制。参评人员本着客观、公正的态度实事求是的进行评价,为考核测评结果提供最真实可靠的依据。

目前,考核测评成绩正在进行汇总,最终结果将上报公司党总支委员会审核,并记入中层管理人员个人档案。(政治工作部  文艺)

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公司顺利完成2021中层管理人员考核工作

,公司党总支先后对机关、二级单位、16个项目部的49名中层管理人员进行了2021年度考核工作,同时对所属5个党支部进行了党建工作考核

年度考核由政治工作部组织实施,公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表分别“个人素质、领导能力、工作业绩、廉洁自律”等方面,按照好、较好、一般、差四个等级标准对参与述职的中层管理人员进行了民主测评测评会上,每一位中层管理人员结合个人实际情况,对2021年的工作进行了认真梳理,客观分析了存在的问题和不足,并提出了今后努力的方向。同时,还根据《党支部书记履行党建工作职责考核办法》相关要求,从班子建设、组织建设、思想宣传、党风廉政建设等6个方面所属5个党支部书记履职情况进行了考核评价,对支部存在的问题提出了整改意见。

干部考核是党管干部的重要内容,公司党总支坚持每年对中层管理人员进行年终考核,把此项工作作为干部管理的重要举措,积极发挥民主集中制。参评人员本着客观、公正的态度实事求是的进行评价,为考核测评结果提供最真实可靠的依据。

目前,考核测评成绩正在进行汇总,最终结果将上报公司党总支委员会审核,并记入中层管理人员个人档案。(政治工作部  文艺

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重庆建工桥梁工程有限责任公司

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