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公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作
- 分类：公司新闻
- 作者：文艺
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【概要描述】公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作 近期，公司党总支先后对机关、二级单位、16个项目部的49名中层管理人员进行了2021年度考核工作，同时对所属5个党支部进行了党建工作考核。 年度考核由政治工作部组织实施，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表分别从“个人素质、领导能力、工作业绩、廉洁自律”等方面，按照“好、较好、一般、差”四个等级标准对参与述职的中层管理人员进行了民主测评。测评会上，每一位中层管理人员都结合个人实际情况，对2021年的工作进行了认真梳理，客观分析了存在的问题和不足，并提出了今后努力的方向。同时，还根据《党支部书记履行党建工作职责考核办法》相关要求，从班子建设、组织建设、思想宣传、党风廉政建设等6个方面，对所属5个党支部书记履职情况进行了考核评价，对支部存在的问题提出了整改意见。 干部考核是党管干部的重要内容，公司党总支坚持每年对中层管理人员进行年终考核，把此项工作作为干部管理的重要举措，积极发挥民主集中制。参评人员本着客观、公正的态度实事求是的进行评价，为考核测评结果提供最真实可靠的依据。 目前，考核测评成绩正在进行汇总，最终结果将上报公司党总支委员会审核，并记入中层管理人员个人档案。（政治工作部 文艺）
公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作
【概要描述】公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作
近期，公司党总支先后对机关、二级单位、16个项目部的49名中层管理人员进行了2021年度考核工作，同时对所属5个党支部进行了党建工作考核。
年度考核由政治工作部组织实施，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表分别从“个人素质、领导能力、工作业绩、廉洁自律”等方面，按照“好、较好、一般、差”四个等级标准对参与述职的中层管理人员进行了民主测评。测评会上，每一位中层管理人员都结合个人实际情况，对2021年的工作进行了认真梳理，客观分析了存在的问题和不足，并提出了今后努力的方向。同时，还根据《党支部书记履行党建工作职责考核办法》相关要求，从班子建设、组织建设、思想宣传、党风廉政建设等6个方面，对所属5个党支部书记履职情况进行了考核评价，对支部存在的问题提出了整改意见。
干部考核是党管干部的重要内容，公司党总支坚持每年对中层管理人员进行年终考核，把此项工作作为干部管理的重要举措，积极发挥民主集中制。参评人员本着客观、公正的态度实事求是的进行评价，为考核测评结果提供最真实可靠的依据。
目前，考核测评成绩正在进行汇总，最终结果将上报公司党总支委员会审核，并记入中层管理人员个人档案。（政治工作部 文艺）
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公司顺利完成2021年度中层管理人员考核工作
近期，公司党总支先后对机关、二级单位、16个项目部的49名中层管理人员进行了2021年度考核工作，同时对所属5个党支部进行了党建工作考核。
年度考核由政治工作部组织实施，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表分别从“个人素质、领导能力、工作业绩、廉洁自律”等方面，按照“好、较好、一般、差”四个等级标准对参与述职的中层管理人员进行了民主测评。测评会上，每一位中层管理人员都结合个人实际情况，对2021年的工作进行了认真梳理，客观分析了存在的问题和不足，并提出了今后努力的方向。同时，还根据《党支部书记履行党建工作职责考核办法》相关要求，从班子建设、组织建设、思想宣传、党风廉政建设等6个方面，对所属5个党支部书记履职情况进行了考核评价，对支部存在的问题提出了整改意见。
干部考核是党管干部的重要内容，公司党总支坚持每年对中层管理人员进行年终考核，把此项工作作为干部管理的重要举措，积极发挥民主集中制。参评人员本着客观、公正的态度实事求是的进行评价，为考核测评结果提供最真实可靠的依据。
目前，考核测评成绩正在进行汇总，最终结果将上报公司党总支委员会审核，并记入中层管理人员个人档案。（政治工作部 文艺）
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安全走在前 平安过大年
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