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“刚到新岗位就收到“廉洁礼包”，既体会到组织的关心关怀，更感受到肩上一份沉甸甸的责任”，一位新任命的中层干部在收到“廉洁礼包”后道出自己的感受。
近日，公司党总支给新任职的8名中层干部赠送“廉洁礼包”，包含廉政谈话、廉洁承诺书、工作笔记本及分公司《资金管理办法》《业务招待费管理办法》《差旅费管理办法》等制度文件。旨在进一步督促新任职的中层干部增强纪律观念和廉洁勤政意识，在新岗位上开好头、起好步，不辜负组织的重托、群众的信任。
公司总经理陈勇在谈话时指出，这次对部门和岗位调整是经过分公司党总支、总经理办公会、董事会讨论研究报经集团党委同意后最终确定的，也是综合考虑分公司的发展现状，结合每个人的工作能力和擅长领域做出的慎重决定，其目的就是充分发挥干部职工的主观能动性，为分公司良性发展贡献力量。同时，提出六点要求，一要加强学习、提高政治站位，学习法律法规、管理办法和业务知识；二要增强大局意识，尽快进入角色，厘清思路，拓宽经营范围；三要增强主动意识、服务意识，积极主动与项目部、合作方沟通协调，建立良好的工作氛围；四要增强廉洁意识，以身作则筑牢防线，对重点岗位、关键人员开展经常性廉洁教育，抓好党风廉政建设工作；五要增强责任意识，认真履行“一岗双责”；六要增强信心，加强团结，齐心协力共度难关。
一直以来，公司党总支都高度重视对中层干部的廉政教育工作，通过集中培训、廉政考试、廉政谈话、警示教育、赠送书籍、发送短信、公开承诺、参观学习等有效形式，不断丰富廉政教育内容，在中层干部走上新岗位伊始划红线、吹“廉风”、打好“预防针”，扣好清廉履职的“第一粒扣子”。（综合办公室 张勤）
公司曾被评为“全国建筑业先进企业”，连续多年获得重庆市AAA诚信建筑企业，重庆市“守合同、重信用”等多项荣誉
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